山东西王食品有限公司作为西王集团控股子公司，在近几年的快速发展中，通过外部引进，内部继承，已经打造出一支具有顽强的拼搏精神和优良凝聚力的年轻团队。

在公司发展过程中，我们坚持以公司战略规划为原则，在此基础上，积极稳妥地实施“人才强企”战略。以企业稳步发展为指导，完善企业人才培养、引进、使用机制，以高层次人才和急需人才引进开发为重点，加快形成适应公司发展的人才群体和梯队，提高我公司人才整体素质和企业的综合竞争实力。

我们采取了积极的态度建设人才队伍：

（一）构建选拔任用平台，加快提高人才队伍整体素质

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，制定完善科学的人才选拔任用程序，给员工创造选择晋升岗位的机会。加强对年轻人才的培养，有相应激励保障机制、有目标跟踪考核、有服务协议保护，有计划地加强轮岗锻炼和在职学习，为每一位员工提供晋升空间。

（二）构建教育培养平台，在企业人才规模与层次上求突破

分层分类抓好各类人才的培养,加强企业后备人才队伍建设；创新培训方式，加强互动交流，体现激励作用。大力推进企业内部自主培训，利用业务讨论、专题讲座等途径，采取订单式培训、菜单式教学，缺少什么培训什么，需要什么培训什么；探索开展员工职业生涯规划设计。最大限度明确各层次员工的需求目标和发展空间，将员工的知识更新和继续教育工作贯穿员工职业生涯的全过程，培训以本岗位专业知识培训为主，其他相关专业知识、管理知识、基本技能培训为辅。

（三）构建考核激励平台，完善对人才能力素质的科学评估

探索有利于人才成长的多元化考核激励体系。对人员等实行分类管理，建立不同类型的人才评价体系。逐步建立起以业绩为依据，由品德、知识、能力等要素构成的经营管理人才评价指标体系。

实行以绩效考核为核心、量化考核为手段、关键业绩考核指标为主要依据的考核制度，定期考核，考核结果作为晋升依据，使优秀员工沿着职业生涯通道优先晋升。在激励方式上，不仅仅是经济上的，还要加强非物质性激励，以达到提升员工的工作热情和工作能力的激励作用，留住人才，成为企业长期稳定发展的目标。

（四）构建服务保障平台，切实提升为人才服务的水平和功能

牢固树立科学人才观，充分认识加强企业人才队伍建设的重要性，增强抓好企业人才队伍建设的紧迫感，注重人才的忠诚度培养，形成尊重人才、渴求人才的氛围。建立企业人才培养投入长效机制，逐步形成以企业需求为引导、企业投入为主体、个人投入为补充的多元化培养机制。

（五）构建监督约束平台，确保人才的健康顺利成长

加强廉政监督。建立健全岗位责任制，制定重点岗位员工任期和离任经济责任审计制度，建立工作失误追究制度；建立职业信誉记录，为选人用人提供真实可靠的依据。以确保人人才的健康顺利成长，满足公司长期稳定发展的要求。

1. 办事处经理招聘

   工作地点 :

   全国

   招聘人数 :

   若干人

   经验要求 :

   年以上

    工作地点：全国

   招聘人数：若干

   任职要求：

   1、5年以上粮油或快速消费品行业（油脂类优先）相关工作经验。

   2、熟悉当地终端市场，具备一定的商超管理运作经验。

   3、有现代KA渠道、商超渠道管理经验者优先。

   4、具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，公关、应变能力强，有良好的商务谈判技能。

   5、对工作有高度热情和责任心，自我控制能力强，能承受较大工作压力。

   6、具备一定的计算机操作基础，能够熟练使用Word/Excel/Powerpoint等办公软件，进行文字处理、数据分析、邮件收发及互联网操作等。有良好的文字表达能力。

   7、 身体健康，没有不良嗜好，有强烈的事业心和进取心。

    

   简历投递邮箱：zhaopin@xiwang639.com，邮件名称命名：姓名-应聘职位-地点。

2. 管理培训生招聘

   工作地点 :

   全国

   招聘人数 :

   若干人

   经验要求 :

   年以上

    管理培训生

   工作地点：全国，可进行轮岗

   招聘人数：若干

   任职要求：

   1、  应届毕业生，学历不限，工作经验不限；

   2、  踏实本分，敬业吃苦；执行力强，能够安心的做好本职业工作；

   3、  具备优秀的沟通协调能力和语言表达能力，公关、应变能力强；

   4、  对工作有高度热情和责任心，自我控制能力强，能承受较大工作压力；

   5、  身体健康，没有不良嗜好，有强烈的事业心和进取心；

   6、  对快消行业营销工作有充足的兴趣和热情，愿意从基础的工作开始，不畏惧压力，不断学习积累，挑战自我；

   7、  优秀的沟通及人际交往能力，良好的团队精神，服从领导安排；

   8、  熟练运用Office、Powerpoint等办公软件。

    简历投递邮箱：zhaopin@xiwang639.com，邮件名称命名：姓名-应聘职位-地点

    

3. 业务代表招聘

   工作地点 :

   全国

   招聘人数 :

   若干人

   经验要求 :

   年以上

   工作地点：全国

   招聘人数：若干

   任职要求：

   1、大专以上学历，男女不限，25-35岁左右，熟练操作办公软件；
   2、快速消费品行业1年以上工作经验，熟悉批发业务、连锁业务、KA卖场等操作；
   3、 对市场营销工作有认知，有良好的市场分析判断能力和逻辑能力；
   4、 反应灵敏，吃苦耐劳，具有耐力、主动性、执行力、沟通能力、客户服务意识；
   5、 原则性强，思路清楚，学习能力强；
   6、 有良好的沟通技巧和语言表达能力、高度的工作热情；
   7、 较强的观察力和应变能力并能承受较大的工作压力。

   简历投递邮箱：zhaopin@xiwang639.com，邮件名称命名：姓名-应聘职位-地点

    

4. 退伍军人招聘

   工作地点 :

   全国

   招聘人数 :

   若干人

   经验要求 :

   年以上

    工作地点：全国

   招聘人数：若干

   任职要求：

   1、  学历不限，工作经验不限；

   2、  有良好的分析判断能力和逻辑能力；

   3、  反应灵敏，吃苦耐劳，具有耐力、主动性、执行力、沟通能力、客户服务意识；

   4、   原则性强，思路清楚，学习能力强；

   5、  有良好的沟通技巧和语言表达能力、高度的工作热情；

   6、  较强的观察力和应变能力并能承受较大的工作压力。

   简历投递邮箱：zhaopin@xiwang639.com，邮件名称命名：姓名-应聘职位-地点